依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构及安全生产管理人员，对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。
A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C. 组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D. 及时消除生产安全事故隐患
相关试题
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在（）人以下的非高危行业的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但至少应配备兼职的安全生产管理人员。
200_100_500_1000
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。
产品责任保险_安全生产责任保险_火灾公众责任保险_环境污染责任保险
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
生活设施_福利设施_安全设施_工作设施
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清（），查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。
事故原因_事故类型_事故影响_事故损失
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
可以_经有关部门批准可以_不得_一般不得
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，对于因生产安全事故受到损害的从业人员，以下说法正确的是（）。
只能依法享有工伤保险补偿_只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿_除依法享有工伤保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿_依法享有工伤保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即（），并依法予以处理。
予以停产整顿_予以取缔_予以责令整改_予以通报批评
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（），而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
擅自停止作业_拒绝违章指挥、强令冒险作业_拒绝听从指挥_紧急情况下撤离作业区域
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（），必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
安全生产管理人员_特种作业人员_新入厂的工人_产品质量检验员
答案
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
采取一切技术手段抢险救灾_自行判断安全风险_在采取必要的个人防护措施后在现场静观事态变化_有权停止作业
答案
热门试题
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员在（）人以下的非高危行业的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但至少应配备兼职的安全生产管理人员。
依据《中华人民共和国安全生产法》，属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（）。
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
依据《中华人民共和国安全生产法》，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清（），查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位（）以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
依据《中华人民共和国安全生产法》，对于因生产安全事故受到损害的从业人员，以下说法正确的是（）。
依据《中华人民共和国安全生产法》，对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即（），并依法予以处理。
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者（），而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（），必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
依据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
