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依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车驾驶员继续教育由出租汽车经营者组织实施。
依据《机动车强制报废标准规定》,出租汽车企业应当执行国家机动车强制报废管理规定,小、微型出租客运汽车使用年限为8年。
依据《机动车强制报废标准规定》,出租汽车企业应当执行国家机动车强制报废管理规定,小、微型出租客运汽车使用年限为6年。
出租汽车驾驶员绕车检查过程中,要检查车辆外观、车辆周围及车底是否有妨碍驾驶的安全隐患,待确认安全后,方可上车。
依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车行政主管部门应当建立出租汽车驾驶员从业资格管理档案。
依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车行业协会应当建立出租汽车驾驶员从业资格管理档案。
依据《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》,出租汽车经营者应当建立出租汽车驾驶员从业资格管理档案。
依据《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患判定标准(试行)》,网络预约出租汽车经营者(网约车平台公司)线上提供服务的车辆或驾驶员与线下实际提供服务的车辆、驾驶员不一致的,应当判定为重大事故隐患。
依据《道路运输企业和城市客运企业安全生产重大事故隐患判定标准(试行)》,网络预约出租汽车经营者(网约车平台公司)未在 App 显著位置设置“一键报警”,或虽设置“一键报警”但无法正常使用的,应当判定为重大事故隐患。
(案例题)某县出租汽车下午2点空车巡游行驶时,在人行道处将一老人撞倒,事故发生后驾驶员迅速通知了企业负责人,并将老人送到附近的医院治疗;企业负责人接到报告后赶回出租汽车公司,进一步电话与驾驶员确认事故情况,并与主管安全生产管理的副总经理商量后,依次报告了本县交通运输管理部门、公安交通管理部门和安全生产监管部门(应急管理部门),在报告安全生产监管部门(应急管理部门)时,已经是接到报告1小时15分钟后;事故过程中受伤的老人当晚11点经抢救无效不幸死亡。对于死亡老人,出租汽车企业与家属进行了“私下”协商,给予了远超出国家规定的经济赔偿,家属较为满意,企业就未向公安交通管理部门报告。该企业也存在多项安全生产管理制度未落实的情况。依据案例,下列说法正确的有()。
热门试题
长期在采石场工作的作业人员发生职业病并经鉴定与该工作环境有直接关系的可以提出相关职业病赔偿。() 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),企业负责人按规定应在()内如实向事故发生地县级以上人民政府建设主管部门和有关部门报告。 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),施工企业生产安全事故报告应包括导致事故发生的主要原因分析。 该事故造成1人死亡、2人重伤,属于较大事故。 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),项目部应组织对现场管理人员进行应急救援预案的培训和交底,定期组织专项应急演练。() 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)和《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故的等级为()。 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011)施工企业通过()掌握安全生产管理活动运行的动态,发现并纠正安全生产管理活动或结果的偏差,并为确定和采取纠正措施或预防措施提供信息。 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),K企业应该对临时雇佣的5名作业人员进行岗前安全教育培训。() 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),为有效预防此类事故再次发生,应采取的安全技术措施包括搭设有效可靠的脚手架、踏板满铺,不使用单板、浮板和探头板和设置符合标准的防护栏杆。() 根据《施工企业安全生产管理规范》(GB50656-2011),该施工单位应设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员至少应为()。
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